宿舍内工人突发脑溢血赔偿流程是怎样的？

宿舍内工人突发脑溢血，赔偿需依工伤认定。根据《工伤保险条例》，若被认定为因工死亡，由工伤保险基金赔偿相关费用；未缴纳工伤保险的，由单位赔偿。未及时处理可能导致赔偿无法落实，影响工人及家属权益。
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宿舍工人脑溢血，赔偿分情况。1.若属工伤，立即报告单位并申请工伤认定，按《工伤保险条例》赔偿。2.单位未缴保险，与单位协商赔偿，或提起劳动仲裁。3.非工伤情况，寻找侵权责任人，通过法律途径索赔。
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处理宿舍内工人突发脑溢血赔偿，需先申请工伤认定。若认定为工伤，则按工伤保险流程赔偿；若未缴纳工伤保险，与单位协商赔偿；若非工伤，则寻求侵权责任赔偿。选择处理方式需依据实际情况和法律规定。