试用期逐月递增工资合法吗

试用期逐月递增工资不一定合法。需查看劳动合同是否约定了正式工资，若试用期工资低于此，则正式期应增加至合同约定工资。法律依据：《劳动合同法》相关规定。若未按规定执行，可能导致员工权益受损，企业面临法律纠纷。
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试用期逐月递增工资常见的处理方式是先查阅劳动合同中的工资约定。如合同未明确，应与人事沟通了解涨薪机制。法律依据：《劳动合同法》。选择处理方式时，应依据劳动合同的具体内容和公司的涨薪政策来决定。
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试用期涨薪视合同。具体操作：1. 查看劳动合同中的工资条款；2. 若合同未明确，咨询人事部门了解公司规定；3. 如公司违规，可申请劳动仲裁或法律维权。