入职不满一月工资计算,休息日工资还算吗

入职不满一月休息日也应算工资。依据《劳动法》，工资需按正常出勤及加班时间计算，月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。不及时计算休息日工资，将损害劳动者合法权益，影响劳动关系和谐。
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入职不满一月工资计算，常见方式为按日工资×出勤天数。若包含休息日，则按上述公式计算；若不包含，则只算出勤工作日工资。选择时需根据劳动合同及公司规定确定。
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入职不满一月工资需按出勤算。操作如下：1. 确定月工资额；2. 计算日工资（月工资÷21.75）；3. 统计实际出勤天数，含休息日；4. 按日工资×出勤天数得出应发工资。若公司规定特殊，需按公司制度执行。