工作20天后自行离职，工资该如何处理？

自行离职后工资应依法发放。依据《工资支付暂行规定》，用人单位需限期支付，逾期将加付赔偿金。若未及时处理，可能导致劳动者提起劳动仲裁或诉讼，影响公司声誉及需支付额外赔偿。
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自行离职工资处理可协商或申请仲裁。建议先与用人单位协商，明确工资支付事宜；若协商无果，可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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离职后工资需处理。操作如下：1.与用人单位沟通，要求支付应得工资；2.若沟通无果，收集工作证据，如工时记录、合同等；3.向劳动行政部门投诉，或提起劳动仲裁，要求支付工资及可能赔偿金。