我只工作了10天,公司会发压的那一个月工资吗?

公司应否发压的一个月工资需视情况而定。根据《劳动法》,若压工资为限制员工跳槽则不合法。若公司规定合法且非限制目的,则有约束力。不及时处理可能导致劳动纠纷或损失应得工资。
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处理此问题需先了解公司压工资目的。若违法,可申请劳动仲裁;若合规,需按公司章程处理。选择方式需基于对公司规定和劳动法规的了解。
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公司压工资需分析。操作如下:1.确认公司压工资目的,是否合法;2.若不合法,收集证据,向劳动部门投诉或申请仲裁;3.若合法,按公司规定执行,如有疑问可咨询律师。
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