在等待工伤认定期间，工资应该如何发放？

员工工伤等待认定期间，工资应继续按原标准发放。依据《工伤保险条例》，工伤认定期间工资福利不变，若未及时支付，员工有权追索。严重情况下，单位拒付可能导致法律纠纷及赔偿。
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工伤认定期工资照发。具体操作：1.立即与单位沟通，要求按原标准支付工资；2.如单位拒绝，收集证据，如工资条、工伤认定申请等；3.向劳动仲裁部门申请仲裁，或提起民事诉讼，确保合法权益得到保障。
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工伤认定期间工资处理方式，常见为按原薪资标准继续发放。依据相关法律法规，单位应确保员工工伤期间待遇不变。若单位违规停发或减发工资，员工可依法维权。选择处理方式时，应优先考虑与单位协商，协商无果则考虑法律途径。