26天工作制度，二月份上了24天班，我的工资该如

月工资应依据实际出勤天数24天及月薪8000元来计算。根据《劳动法》规定，工资分配应遵循按劳分配原则，即工资=月薪÷月计薪天数×实际出勤天数，未出勤天数不计入工资计算。若未按此计算，则可能违反法律规定，损害员工权益。
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常见的工资计算方式有按月计算、按日计算或按小时计算。结合您的情况，应采用按月计算，并依据实际出勤天数24天来核算工资。若存在绩效、奖金等，也应按相应规定核算后加入总工资中。
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工资计算需分情况：1.如仅计算基本工资，则直接用8000元除以月计薪天数21.75天，再乘以实际出勤天数24天得出。2.若包含绩效工资，需先核算绩效部分，再按上述方法计算基本工资部分，最后将两者相加。3.如有津贴、补贴等，同样先单独核算，最后汇总所有收入得出总工资。