满一年后的年休假从何时算起？
宁波市镇海区刑事律师咨询
2025-05-16
满一年后的年休假从连续工作满一年起算。依据《职工带薪年休假条例》，职工需连续工作一年才享受年休假，未及时休假可能影响休息权益及福利享受。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年休假起算看工龄。满一年后，操作如下：1.查阅公司年假政策；2.确认个人工龄及年假天数；3.与HR沟通年假安排；4.如有争议，可引用《职工带薪年休假条例》维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理年休假问题，常见方式是查询公司规定或咨询HR。累计工作满一年后，根据《职工带薪年休假条例》，应与HR确认年假具体起算时间及天数，以选择最佳休假时机。
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