停薪留职期间，退休工资会怎么变化？

停薪留职期间，退休工资一般不会因停薪而减少。分析：停薪留职是员工与企业之间的一种特殊劳动关系安排，员工在此期间不享受原工资待遇，但保留职工身份和工龄。而退休工资主要依据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资等因素确定，与停薪留职期间的工资待遇无直接关联。因此，停薪留职不会影响退休工资的计算和发放。提醒：若退休工资出现异常减少，可能涉及单位缴费问题或政策调整，应及时咨询专业律师或相关部门。
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具体操作：1.咨询社保部门：携带个人身份证明和停薪留职协议，前往当地社保部门咨询退休工资的计算方法和发放标准，了解政策细节。2.保留证据：若认为单位在停薪留职期间存在影响退休工资的行为，应保留相关证据，如工资单、社保缴费记录等。3.提起劳动仲裁：若与单位协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求单位承担相应的法律责任。4.诉讼解决：若劳动仲裁未能解决问题，可依法向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。在诉讼过程中，应提供充分的证据证明单位的不当行为及其对退休工资的影响。以上内容仅供参考，具体法律事务请咨询专业律师。
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处理方式：从法律角度，处理停薪留职期间退休工资问题的方式主要有两种：一是咨询当地社保部门，了解政策规定和计算方法；二是若认为单位存在不当行为，可提起劳动仲裁或诉讼。选择建议：建议先通过官方渠道咨询社保部门，明确政策规定。若存在争议或单位有不当行为，再考虑通过法律途径维护自身权益。