自己交社保领失业金还是公司交社保

个人交社保与公司交社保在领失业金上存在差异。分析：个人缴纳社保通常只能享受养老保险和医疗保险，而失业保险是由单位缴纳的。因此，如果希望领取失业金，需确保由公司缴纳社保。公司缴纳的社保包含失业保险，当符合失业金领取条件（如非自愿离职、已进行失业登记等）时，可申请领取失业金。提醒：若已离职且公司未缴纳社保，导致无法领取失业金，问题较严重，应及时咨询专业人士寻求解决方案。
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具体操作：1. 协商补缴：与公司人力资源部门沟通，说明情况，要求公司补缴社保。若公司同意，需签订补缴协议，明确补缴金额、时间等。2. 投诉处理：向当地社保部门提交投诉材料，包括个人身份证明、工作证明、社保缴纳记录等。社保部门将进行调查，并依法作出处理。3. 法律援助：若投诉无果，可寻求法律援助，律师将协助收集证据、提起诉讼或申请仲裁，以维护个人权益。在此过程中，需配合律师提供必要材料，并积极参与调解或庭审。请注意，具体操作需根据实际情况灵活调整，并遵守相关法律法规。
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处理方式：从法律角度看，处理个人与公司缴纳社保的问题主要有两种方式：一是与公司协商补缴社保；二是向社保部门投诉或寻求法律援助。选择建议：若与公司关系良好，可先尝试协商补缴；若协商无果，或公司拒绝履行法定义务，可向社保部门投诉或寻求法律援助，以维护自身合法权益。