公司要求无故写请假单怎么办
宁波市镇海区刑事律师咨询
2025-05-20
公司无权要求无故写请假单。依据《劳动法》，员工非因个人原因不应被强迫请假。若被强制，可能侵犯员工权益，影响工作积极性和团队氛围。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不应强制写请假单。应对方式：1. 与上级沟通，明确拒绝无故请假的要求；2. 若沟通无果，保留证据，如邮件、聊天记录等；3. 向劳动监察部门投诉，附上证据材料；4. 必要时，寻求法律援助，维护个人权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，可与公司沟通或向劳动部门投诉。若沟通无果，应选择向相关部门反映，以维护自身合法权益，避免长期受不合理要求影响。
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