工作8年未缴养老保险怎么办

可要求单位补缴养老保险，并主张经济补偿。分析：根据《社会保险法》，用人单位应为员工缴纳社会保险，包括养老保险。工作8年未缴，单位明显违法。你有权要求单位补缴这8年的养老保险费用，并可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求单位承担相应法律责任，甚至可能获得经济补偿。提醒：若出现单位拒绝补缴、拖延处理或劳动权益受到严重损害的现象，表明问题比较严重，应及时寻求律师等专业人士的进一步帮助。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是与单位协商解决，二是通过法律途径维权。选择建议：首先尝试与单位沟通，看能否达成一致意见。若单位态度消极或拒绝协商，再考虑通过劳动监察、劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。
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具体操作：1. 与单位协商：明确表达要求补缴养老保险的意愿，并提供相关法律法规作为依据，看单位是否愿意配合补缴。2. 劳动监察投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门提交投诉材料，由劳动监察部门介入调查并督促单位整改。3. 劳动仲裁申请：若劳动监察处理不满意或单位仍不整改，可申请劳动仲裁，由仲裁委裁决单位补缴养老保险及承担相应法律责任。4. 提起诉讼：若对劳动仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼，通过司法程序来维护自己的合法权益。在整个过程中，务必保留好相关证据，如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等，以便在必要时使用。