职工未休年休假最多的补偿几天年

职工未休年休假,最多可获300%日工资的补偿。依据《职工带薪年休假条例》,未休年假应按日工资300%补偿,含正常工作期间工资。长期不补偿,可能影响员工权益,降低工作积极性。
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未休年假应补偿。操作:1. 确定应休未休天数;2. 按日工资300%计算补偿(含正常工作工资);3. 与员工沟通确认补偿方式;4. 及时支付补偿金,避免法律纠纷。
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未休年休假常见处理为支付补偿。选择方式需考虑员工意愿、公司规定及法律法规,确保合法合规,维护双方权益。
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